פסק-דין בתיק דמ"ר 7138-08

1.      התובעת עבדה אצל הנתבעת בתפקיד מנהלת אדמיניסטרטיבית במשך כחודשיים. התובעת הגישה כנגד הנתבעת תביעה לתשלום זכויות שונות (הפרשי שכר עבודה, פדיון חופשה, הפרשות לביטוח מנהלים והחזר הוצאות) בגין תקופת עבודתה וסיומה.

הרקע העובדתי

2.      התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת בתפקיד מנהלת אדמיניסטרטיבית ביום 27.7.2008. התובעת עבדה בימים א' - ה' ושהתה בשעות הבוקר לבדה במשרדי הנתבעת (עמ' 6 לפר' ש' 20;   ס' 8 לכתב ההגנה; עמ' 7 לפר' ש' 23 - 25).

3.      לנתבעת יש מנהלת חשבונות חיצונית האחראית על הוצאת תלושי השכר לעובדים. שעות עבודתה של מנהלת החשבונות לא היו חופפות לשעות עבודתה של התובעת והמחשב עליו עבדה הראשונה היה המחשב ששימש את התובעת בעבודתה (עמ' 6 לפר' ש' 19 - 22; עמ' 12 ש' 30 - 31; עמ' 7 ש' 19 - 22; עמ'  13 ש' 4 - 5).

4.      התובעת עבדה בחודש 7/2008 במשך חמישה ימים ושולם לה שכר בסכום של 1,540 ש"ח וכן החזר הוצאות נסיעה בסכום של 200 ש"ח (מוצג ת/6).

5.      התובעת עבדה אצל הנתבעת במהלך כל חודש 8/2008, כאשר ביום 9.9.2008 הודיעה לנתבעת על סיום עבודתה.

הצדדים נחלקו בדבר המועד בו סיימה התובעת עבודתה בפועל. במחלוקת זו אכריע בהמשך.

6.      ביום 10.9.2008 הוצא תלוש שכר בגין עבודתה של התובעת בחודש 8/2008 (מוצג ת/2) (להלן: תלוש השכר הראשון). בהתאם לתלוש השכר הראשון זכאית התובעת לסכום כולל של 8,000 ש"ח: משכורת בסכום של 7,200 ש"ח והחזר הוצאות נסיעה בסכום של 800 ש"ח.

הצדדים נחלקו בדבר הגורם שהנפיק את תלוש השכר, מחלוקת לה אדרש בהמשך.

7.      ביום 12.9.2008 הוצא תלוש נוסף בגין עבודתה של התובעת בחודש 8/2008 (מוצג ת/3) (להלן: תלוש העבודה השני). בהתאם לתלוש השכר השני זכאית התובעת למשכורת בסכום של 5,355 ש"ח וכן להחזר הוצאות נסיעה בסכום של 800 ש"ח. בנוסף, קוזז במסגרת התלוש סכום של 520 ש"ח בגין שכר עבודתה של התובעת לחודש 7/2008. השכר ששולם לתובעת בעד עבודתה בחודש 8/2008 שולם בהסתמך על תלוש השכר השני.

8.      הנתבעת לא שילמה לתובעת שכר כלל בגין עבודתה בחודש 9/2008.

9.      התובעת שלחה למנהל הנתבעת מכתב מכתובת הדואר האלקטרוני של הנתבעת, כאשר את העתקו שלחה לכתובת הדוא"ל הפרטית שלה. התאריך הנקוב על המכתב הוא 18.9.2008 אולם לטענת התובעת המכתב נשלח ביום 14.9.2008 שהיה יום עבודתה האחרון אצל הנתבעת. וכך כתבה התובעת (מוצג ת/4):

"גיל,

ביום שלישי התשיעי לספטמבר הודעתי לך על התפטרות. אמרתי לך שכדאי לסיים יפה ושתחפש מישהי כדי שאוכל לעזוב. הייתי מוכנה להמשיך להגיע למשרד - למקום בו איני רוצה להיות כדי שלא תיפגע לך העבודה.

משכורת חודש אוגוסט בסך 7,431 ש"ח נטו הייתה אמורה להיכנס לחשבון הבנק שלי בעשירי לספטמבר, במקומה נכנס באיחור סכום של 5,350 ש"ח. כמובן שאני לא מוצאת שום סיבה להישאר לעזור לך במשרד כאשר אתה משהה ומקצץ מהשכר שמגיע לי ולכן אני משאירה את הטלפון הנייד וחיבוריו ועוזבת.

...

נא להעביר לחשבון הבנק שלי לא יאוחר מיום ג' ה-23.9.2008 בבוקר את ההפרש בסך 2,081 ש"ח. במידה ולא יועבר הסכום במועד זה אגיש תביעה עבורו" .

10.  ביום 24.9.2009 שלח מנהל הנתבעת לתובעת מייל בנוסח הבא: "תחזירי הדברים ולא אפנה למשטרה יש לך 24 שעותת (כך במקור - ק.כ.) , באשר לשכר קיבלת מעבר למגיע לך!".

התובעת השיבה למנהל הנתבעת באופן הבא: